Recrutarea angajaților cu vârsta de peste 45 de ani

Candidații care au peste 45 de ani în prezent sunt la ora actuală o resursă umană extrem de căutată pe piața muncii. Având în vedere că cea mai mare parte a acestora își încheiau studiile universitare în anul 1989, aceștia au intrat pe piața forței de muncă într-o perioadă în care valorile societății și cerințele mediului profesional se schimbau, adaptabilitatea, cunoașterea limbilor străine, inițiativa, interesul pentru formarea continuă, randamentul și eficiența profesională devenind calitățile căutate tot mai mult de către angajatorii din procesul de recrutare.

Comportamentul socio-profesional și competențele acestora s-au format și exersat în contextul noilor exigente ale pieței forței de muncă, devenind competitivi și conștientizând importanța flexibilității, deschiderii către educația continuă, au păstrat valori precum respectul pentru reguli, ierarhie, simțul datoriei profesionale, angajament; de asemenea, aceștia lucreaza bine în echipa și sunt dispuși să-și împărtășească cunoștințele profesionale.

Vorbim despre o categorie de persoane pentru care nevoia de stabilitate profesională și financiară sunt extrem de presante, dar care conștientizează accesul mai dificil pe piața forței de muncă și șansele în procesul de recrutare, fiind așadar mai determinate și implicate în asumarea unui rol serios în companie.

Cum piața forței de muncă prezintă în continuare un deficit al forței de muncă pe poziții specializate, un număr din ce în ce mai mare de candidați din străinătate sunt abordați; o alternativă la această variantă sunt persoanele de peste 45 de ani carem având deja un istoric profesional, sunt mult mai predictibile din punct de vedere al stabilității, putându-se realiza un ”pattern” profesional clar în ceea ce privește planificarea resurselor umane.

Statul român susține companiile  care aleg să recruteze personal de 45+ ani pe durate nedeterminate, acestea beneficiînd, conform legii 76/2002 de un stimulent financiar în valoare de 500 RON de persoană pentru primele 12 luni ale contractului încheiat.

Mai multe informații aici.

 

 

 

 


Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

*