Care sunt efectele concediului medical asupra contractului individual de munca?

Este important sa cunoastem faptul ca un concediu medical poate avea o serie de consecinte asupra unui contract individual de munca, atat pozitive si negative. Cunoasterea legislatiei existente ne ajuta sa ne aparam de posibile nedreptati, dar ne si indica care ne sunt responsabilitatileintr-o asemenea situatie.

Principale efecte ale certificatului de concediu medical sunt:

I. Suspendarea de drept a contractul individual de munca (salariatul nu va presta munca in acesta perioada si nu va primi drepturi de natura salariala, dar are dreptul sa primeasca o indemnizatie, conform legii);

II. Concedierea nu poate fi dispusa pe toata perioada concediului medical, cat timp salariatul prezinta certificatul de concediu medical;

III. In cazul in care salariatul, la data intrarii in concediu medical , se afla in perioada de preaviz acordata de catre angajator pentru concediere, perioada concediului medical suspenda perioada de preaviz, in mod corespunzator. Salariatul nu poate renunta la perioada de preaviz, deoarece aceasta este un drept al sau, conferit de lege, orice intelegere intre parti fiind nula;

IV. In cazul in care salariatul, la data intrarii in concediu medical , se afla in perioada de proba agreata de catre parti in contractul individual de munca, perioada concediului medical suspenda perioada de proba, in mod corespunzator, iar la reinceperea activitatii perioada de proba va fi reluata de la momentul suspendarii;

V. Certificatul de concediu medical suspenda perioada de preaviz in cazul demisiei, angajatul fiind obligat sa reia perioada de preaviz la data la care isi inceteaza efectele concediul medical;

VI. Certificatul de concediu medical suspenda concediul de odihna daca intervine in timpul exercitarii concediului de odihna, acesta reluandu-se la data la care isi inceteaza efectele concediul medical;

VII. In situatia in care, in timpul concediului medical, termenul prevazut intr-un contract de munca cu durata determinata, se implineste, certificatul de concediu medical nu proroga termenul de incetare al contractului de munca, astfel incat relatia de munca inceteaza la data stabilita contractual.

 

Mai multe informatii aici si aici.


Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

*