Arhive lunare: decembrie 2014

Modalitățile de plată a salariului

Modalitățile de plată a salariului

 

Salariul (plătit în avans și lichidare, lunar, în bani sau parțial în natură) reprezintă dreptul principal al salariatului și îl obligă să își desfășoare activitatea în condițiile agreate în contractul individual de muncă și fișa de post. În ceea ce privește modalitățile de plată a salariului, Codul Muncii prevede mai multe posibilități:

Salariul se plătește în bani, cel puțin o dată pe lună, conform contractului individual de muncă, contractului colectiv de muncă sau regulamentului intern, după caz. Una dintre practicile uzuale este aceea de a plătii salariile de două ori pe lună,

Postat în cesp spo, Stiri

Conferinţe de lansare la nivel local. Judeţele Buzău, Dâmboviţa şi Giurgiu

antet

Conferinţă de lansare, Buzău Conferinţă de lansare, Buzău Conferinţă de lansare, Dâmboviţa

Postat în Poze şi Filme

România are nevoie de 180.000 de specialişti IT până în 2020

România trebuie să aibă în vedere dezvoltarea acerbă a domeniului IT și să susțină în următorii cinci ani dezvoltarea profesională a aproximativ 180.000 de specialiști care să se poată angaja atât în companiile de software, cât și în departamentele IT ale firmelor din alte domenii de activitate. Asta în condiţiile în care, în moentul de faţă, piaţa în jur de 120.000 de specialişti IT.

“Dacă ne raportăm la nevoia de specialiști în piață, rezultă că avem nevoie de o creștere a numărului de locuri de școlarizare la nivel național cu cel puțin 50%. Nevoia de specialiști trebuie

Postat în cesp spo, Stiri

Comunicat de presă, Decembrie 2014

În luna decembrie 2014 au avut loc Conferinţele de Lansare ale proiectului „Academia de Implicare a Tinerilor”, organizate de către Agenţia de Dezvoltare Comunitară „Împreună”. Conferințele au avut loc în judeţele Giurgiu (9 decembrie), Dâmboviţa (12 decembrie) şi  Buzău (15 decembrie).În cele două ore de prezentare, cele 3 facilitatoare comunitare împreună cu membrii echipei de proiect au menţionat detaliile proiectului ce vizează desfăşurarea activităţilor de facilitare comunitară prin elaborarea de strategii de dezvoltare locală şi planuri de acțiune, precum şi activităţi de mobilizare comunitară în scopul rezolvării a cel puțin unei probleme identificate participativ în 15 comunităţi.

Proiectul presupune de

Postat în Ştiri

Concediul medical și verificarea prezenței la domiciliu

Concediul medical și verificarea prezenței la domiciliu

Angajatul este obligat să fie prezent la domiciuliu pe perioada de incapacitate de muncă în intervalul de timp și sub condițiile stabilite conform OUG 158/2005 în vederea verificării de către reprezentanții plătitorilor de asigurări sociale de sănătate. Verificarea se poate efectua numai în intervalul orar 8:00-11:00, 12:00-17:00, 18:00-20:00, prilej cu care se va încheia un proces-verbal semnat de către membrii comisiei și de către asigurat, conform modelului stabilit.

Nerespectarea prevederilor privind prezența la domiciliu sau la adresa indicată (după caz) în intervalul de timp și în condițiile stabilite prin normele de aplicare a

Postat în cesp spo, Stiri

Începând cu 2015, voucherele de vacanță vor fi emise online

Voucherele de vacanță reprezintă noua formă a tichetelor de vacanță și vor fi emise exclusiv în sistem online de către Autoritatea Națională pentru Turism (ANT) începând de la data de 1 ianuarie 2015, conform Ordonanței Guvernului nr. 8/2014, publicată în Monitorul Oficial, numărul 585 din data de 5 august 2014.

Sumele corespunzătoare voucherelor de vacanță acordate de către angajator se deduc din calculul impozitului pe profit în limita a șase salarii de bază minim brute pe țară, pe anul calendaristic.

Fiecare voucher va conţine:

• emitentul şi datele sale de identificare;

• valoarea nominală a

Postat în cesp spo, Stiri

România are nevoie de 180.000 de specialişti IT până în 2020

România trebuie să aibă în vedere dezvoltarea acerbă a domeniului IT și să susțină în următorii cinci ani dezvoltarea profesională a aproximativ 180.000 de specialiști care să se poată angaja atât în companiile de software, cât și în departamentele IT ale firmelor din alte domenii de activitate. Asta în condiţiile în care, în moentul de faţă, piaţa în jur de 120.000 de specialişti IT.

“Dacă ne raportăm la nevoia de specialiști în piață, rezultă că avem nevoie de o creștere a numărului de locuri de școlarizare la nivel național cu cel puțin 50%. Nevoia de specialiști trebuie însă

Postat în cesp spo, Stiri

Concediul medical și verificarea prezenței la domiciliu

 

Angajatul este obligat să fie prezent la domiciuliu pe perioada de incapacitate de muncă în intervalul de timp și sub condițiile stabilite conform OUG 158/2005 în vederea verificării de către reprezentanții plătitorilor de asigurări sociale de sănătate. Verificarea se poate efectua numai în intervalul orar 8:00-11:00, 12:00-17:00, 18:00-20:00, prilej cu care se va încheia un proces-verbal semnat de către membrii comisiei și de către asigurat, conform modelului stabilit.

Nerespectarea prevederilor privind prezența la domiciliu sau la adresa indicată (după caz) în intervalul de timp și în condițiile stabilite prin normele de aplicare a OUG 158/2005 vor atrage neplata indemnizației

Postat în cesp spo, Stiri

Începând cu 2015, voucherele de vacanță vor fi emise online

Începând cu 2015, voucherele de vacanță vor fi emise online

 

Voucherele de vacanță reprezintă noua formă a tichetelor de vacanță și vor fi emise exclusiv în sistem online de către Autoritatea Națională pentru Turism (ANT) începând de la data de 1 ianuarie 2015, conform Ordonanței Guvernului nr. 8/2014, publicată în Monitorul Oficial, numărul 585 din data de 5 august 2014.

Sumele corespunzătoare voucherelor de vacanță acordate de către angajator se deduc din calculul impozitului pe profit în limita a șase salarii de bază minim brute pe țară, pe anul calendaristic.

Fiecare voucher va conţine:

Postat în cesp spo, Stiri

Repostare din 28.11.2014: Comunicat de presa

COMUNICAT DE PRESĂ

Investeşte în oameni!

FONDUL SOCIAL EUROPEAN

Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013

Axa prioritară: 4 „Modernizarea Serviciului Public de Ocupare”

Domeniul major de intervenţie: 4.1 Întărirea capacităţii Serviciului Public de Ocupare pentru furnizarea serviciilor de ocupare

Titlul proiectului: Calitate, Eficienţã şi Servicii Profesioniste în Serviciul Public de Ocupare din Regiunile Nord-Eest, Centru şi Sud-Muntenia – CESP SPO

Contract  POSDRU123/4.1/S/129602

Beneficiar: AJOFM Botoşani în parteneriat cu: SC Artemis SRL , Agenţia de Dezvoltare Comunitară „Împreună’’, AJOFM Teleorman, Desarollo de Estrategias Exteriores SA- Spania şi Servicio Publico de Empleo del Principado de Asturias- Spania

 

Postat în cesp spo, Stiri