Comunicat de presă ANOFM 29.05.2014

Veți găsi mai jos un comunicat de presă din partea ANOFM cu privire la situația locurilor de muncă, conform datelor obținute până la data d 29.05.2014.

 

AGENŢIA NAŢIONALĂ PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ

Strada Avalansei nr. 20-22, Sector 4, Bucureşti

Tel: (+4021) 303.98.31; Fax: (+4021) 303.98.38; E-mail: anofm@anofm.ro

Operator de date cu caracter personal nr. 497

 

Comunicat de presă. 16.884 locuri de muncă vacante în data de 29 mai 2014

Potrivit datelor rezultate din declaraţiile agenţilor economici privind locurile de muncă vacante, în evidenţele Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) sunt înregistrate 16.884 locuri de muncă, în data de 29 mai 2014.

 

Situaţia locurilor de muncă vacante, în fiecare judeţ:

Cluj – 2636, Bucureşti – 1769, Prahova – 1237, Arad – 917, Argeş – 848, Timiş – 716, Braşov -704, Hunedoara – 680, Iaşi – 628, Sibiu – 585, Harghita – 461, Satu-Mare – 450, Bistriţa-Năsăud – 434, Neamţ – 408, Alba – 396, Maramureş – 275, Vâlcea – 268, Bihor – 264, Dolj – 255, Vaslui – 251, Ilfov – 250, Călăraşi – 248, Mureş – 231, Constanţa – 197, Dâmboviţa – 171, Gorj – 167, Covasna – 125, Giurgiu – 125, Olt – 125, Brăila – 123, Tulcea – 115, Vrancea – 113, Buzău – 107, Teleorman – 107, Galaţi – 98, Ialomiţa – 78, Suceava – 73, Botoşani – 61, Sălaj – 58, Caraş-Severin – 51, Bacău – 44, Mehedinţi – 35.

 

La nivel naţional, pentru persoanele cu studii superioare sunt oferite 1.732 locuri de muncă, după cum urmează:230 analist servicii client, 85 programator, 79 inginer mecanic, 67 manager proiect, 49 inginer de sistem software, 32 consilier/expert/inspector/referent/economist in economie generala, 32 inspector de specialitate in administratia publica, 31 formator, 28 consilier juridic, 25 analist etc.

Pentru persoanele cu studii medii, profesionale şi lucrători necalificaţi sunt disponibile 15.152 locuri de muncă, dintre care: 1522 confectioner-asamblor articole din textile, 1102 muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor, 907 muncitor necalificat in industria confectiilor, 530 lucrator comercial, 439 vanzator, 408 sofer autocamion/masina de mare tonaj, 293 agent de securitate, 282 operator confectioner industrial imbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice, 280 manipulant marfuri, 260 casier etc.

Persoanele interesate să ocupe un loc de muncă se pot adresa agenţiilor teritoriale pentru ocuparea forţei de muncă de domiciliu sau de reşedinţă sau pot accesa adresa de internet

http://www.semm.ro/LMV/home.seam, unde pot vizualiza locurile de muncă vacante oferite în fiecare judeţ, pe meserii, precum şi persoanele de contact cărora le pot solicita informaţii suplimentare.

Postat în cesp spo, Stiri

Comunicat de presă ANOFM 29.05.2014

Veți găsi mai jos un comunicat de presă din partea ANOFM cu privire la situația locurilor de muncă, conform datelor obținute până la data de 29.05.2014.

 

AGENŢIA NAŢIONALĂ PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ

Strada Avalansei nr. 20-22, Sector 4, Bucureşti

Tel: (+4021) 303.98.31; Fax: (+4021) 303.98.38; E-mail: anofm@anofm.ro

Operator de date cu caracter personal nr. 497

 

Comunicat de presă. 16.884 locuri de muncă vacante în data de 29 mai 2014

Potrivit datelor rezultate din declaraţiile agenţilor economici privind locurile de muncă vacante, în evidenţele Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) sunt înregistrate 16.884 locuri de muncă, în data de 29 mai 2014.

Situaţia locurilor de muncă vacante, în fiecare judeţ:

Cluj – 2636, Bucureşti – 1769, Prahova – 1237, Arad – 917, Argeş – 848, Timiş – 716, Braşov -704, Hunedoara – 680, Iaşi – 628, Sibiu – 585, Harghita – 461, Satu-Mare – 450, Bistriţa-Năsăud – 434, Neamţ – 408, Alba – 396, Maramureş – 275, Vâlcea – 268, Bihor – 264, Dolj – 255, Vaslui – 251, Ilfov – 250, Călăraşi – 248, Mureş – 231, Constanţa – 197, Dâmboviţa – 171, Gorj – 167, Covasna – 125, Giurgiu – 125, Olt – 125, Brăila – 123, Tulcea – 115, Vrancea – 113, Buzău – 107, Teleorman – 107, Galaţi – 98, Ialomiţa – 78, Suceava – 73, Botoşani – 61, Sălaj – 58, Caraş-Severin – 51, Bacău – 44, Mehedinţi – 35.

La nivel naţional, pentru persoanele cu studii superioare sunt oferite 1.732 locuri de muncă, după cum urmează:230 analist servicii client, 85 programator, 79 inginer mecanic, 67 manager proiect, 49 inginer de sistem software, 32 consilier/expert/inspector/referent/economist in economie generala, 32 inspector de specialitate in administratia publica, 31 formator, 28 consilier juridic, 25 analist etc.

Pentru persoanele cu studii medii, profesionale şi lucrători necalificaţi sunt disponibile 15.152 locuri de muncă, dintre care: 1522 confectioner-asamblor articole din textile, 1102 muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor, 907 muncitor necalificat in industria confectiilor, 530 lucrator comercial, 439 vanzator, 408 sofer autocamion/masina de mare tonaj, 293 agent de securitate, 282 operator confectioner industrial imbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice, 280 manipulant marfuri, 260 casier etc.

Persoanele interesate să ocupe un loc de muncă se pot adresa agenţiilor teritoriale pentru ocuparea forţei de muncă de domiciliu sau de reşedinţă sau pot accesa adresa de internet

http://www.semm.ro/LMV/home.seam, unde pot vizualiza locurile de muncă vacante oferite în fiecare judeţ, pe meserii, precum şi persoanele de contact cărora le pot solicita informaţii suplimentare.

Postat în cesp spo, Stiri

Anunt selectie mentori

Agenția de Dezvoltare Comunitară Împreună (Agenția Împreună) recrutează 70 de mentori pentru proiectul „Servicii integrate educaționale pentru comunitățile de romi”, proiect cofinanțat de Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013, DMI 2.2  „Prevenirea și corectarea părăsirii timpurii a școlii”.   

Obiectivul proiectului este dezvoltarea și îmbunătățirea competențelor și abilităților persoanelor de etnie romă în vederea facilitării inserției acestora pe o piață a muncii modernă, flexibilă și incluzivă, prin reducerea fenomenului de părăsire a școlii și asigurarea accesului egal la educație.

Având în vedere numărul mic de CV-uri primite din județele Bacău, Călăraşi Cluj, Galaţi, Giurgiu, Ialomiţa, Ilfov, Mureş, Prahova, Sibiu, Suceava, Tulcea și faptul că acestea nu acoperă numărul de mentori necesari, relansam apelul de recrutare în aceste județe.

În județele Botoșani, Brăila, Brașov, București, Buzău, Iași au fost primite suficiente aplicații, urmând ca la finalizarea întregului proces de selecție, să fie anunțate persoanele selectate.

Activitățile de mentorat/consiliere și orientare se vor realiza în perioada iulie 2014 – iulie 2015.

Descrierea postului (normă parțială de lucru):

• vor oferi sesiuni de mentorat, de orientare si consiliere pentru elevii din clasele 9-12, cât și pentru beneficiarii A doua șansă;

• menținerea legăturii între factorii relevanți pentru educația tinerilor selectați (părinți, diriginți, profesori, directori de școală) și echipa de management a proiectului;

• sprijinirea beneficiarilor în dezvoltarea lor personală, în relația intrafamiliala,  școală și comunitate;

• conștientizarea beneficiarilor cu privire la traseul educațional si/sau profesional și anume elevii vor fi informați cu privire la bacalaureat, admiterea la facultate;

• alte sarcini care îi sunt atribuite, în acord cu specificul postului ocupat.

Cerințe:  

• minim absolvenți de studii medii;

• notorietate bună în cadrul comunității locale;

• cunoștințe  bune de operare calculator (pachetul Microsoft Office, navigare internet);

• calități pedagogice, capacitate de planificare și organizare.

Cunoașterea limbii romani precum și a elementelor specifice culturii romilor reprezintă un avantaj.

Candidații care își asumă apartenența la minoritatea romilor sunt, în mod deosebit, încurajați să aplice.

Persoanele interesate sunt rugate să trimită CV în format Europass pană la data de 30 Mai, 2014, la adresa de e-mail catalina.olteanu@agentiaimpreuna.ro persoană de contact: Cătălina Olteanu

Postat în Stiri

Cum arată (R)Omul de lângă tine? – Concurs de film de scurt metraj

Cu ocazia Zilei Mondiale a Diversităţii Culturale pentru Dialog şi Dezvoltare, Agenţia Împreună alături de Universitatea Naţională de Artă Teatrală Cinematografică I.L.Caragiale (UNATC) lansează concursul de film de scurt metraj “(R)Omul de lângă tine!”

Ce vă propunem: diseminarea prin film a mesajului conform căruia romii sunt o minoritate naţională, cu o cultură solidă, parte integrantă a României şi Europei, şi a ale căror probleme, realizări, provocări şi temeri sunt, adesea, invizibile publicului larg din cauza unor puternice stereotipuri.

Care este TEMA: Tema concursului o reprezintă documentarea convieţuirii şi asemănărilor dintre romi şi neromi. A se nota că acest concurs nu îşi propune să evidenţieze exotismul sau particularităţile minorităţii rome în raport cu populaţia majoritară, ci, dimpotrivă, asemănările şi convieţuirea dintre acestea.

Avem PREMII: Premiile oferite în urma votului juriului, format din reprezentanți ai organizatorilor și diverși specialiști sunt în valoare de 1000 euro (premiul I), 750 euro (premiul II) şi 500 Euro (premiul III) plătibili la valoarea BNR din ziua anunțării premiului.

Avem DREPTURI şi OBLIGAŢII: acestea sunt disponibile prin accesarea REGULAMENTULUI.

Avem un DEADLINE:  1 noiembrie 2014

ÎNSCRIE-TE ACUM: forumularul de înscriere este disponibil aici:

 Aşteptăm cu nerăbdare aplicaţiile voastre!  Iar pentru orice fel de întrebări legate de concurs, vă rugăm să o contactaţi pe Delia Stan, la adresa de e-mail delia.stan@agentiaimpreuna.ro

 *Participanţii la concurs sunt obligaţi să respecte termenii şi condiţiile regulamentului.

INIŢIATIVĂ SPRIJINITĂ DE AMBASADA OLANDEI LA BUCUREŞTI

Postat în Stiri

Modificarea CV-ul Europass

CV-ul Europass este documentul de bază al Portofoliului personal de documente pe care cetățenii îl pot folosi pentru a-și face cunoscute calificarile și competențele în Europa. Acest tip de CV înlocuiește CV-ul european, lansat în anul 2002. Recent, modelul documentului a fost modificat, potrivit anunțului făcut de către Agenția Națională de Ocupare a Forței de Muncă (ANOFM).

Europass nu reprezintă un instrument de validare sau de recunoaștere oficială a competențelor și calificarilor, ci de o platformă comună de prezentare a acestora, care are ca scop faciliterea și recunoașterea lor la nivel european.

Portofoliul Europass cuprinde cinci documente, detaliate mai jos:
     1. Curriculum Vitae
     2. Pașaportul lingvistic
     3. Suplimentul la certificatul profesional
     4. Suplimentul la diploma de licență
     5. Documentul de mobilitate

Toate documentele Europass se eliberează gratuit și pot fi utilizate de oricine, indiferent de nivel sau domeniul de activitate, pentru a facilita accesul pe piața muncii și la diferite programe de formare. Documentele sunt, de asemenea, utile pentru a avea o imagine mai clară cu privire la cunoștintele, calificarile și competențele dumneavostră., pentru o organizare mai bună a propriului parcurs de dezvoltare și formare.

CV-ul poate fi completat în următoarele moduri:

  • Descărcați formularul de CV Europass și il completați. Formularul este disponibil în format Word și în format PDF. De asemenea, puteți descărca instrucțiuni de completare și exemple de formulare deja completate.
  • Utilizați interfața online de completare, dupa care puteți genera CV-ul ca document Word, PDF sau XML. Interfața oferă instrucțiuni de completare și varii exemple.
  • Puteți modifica sau actualiza online CV-ul dumneavoastră Europass (în format XML sau PDF+XML). Odata ce încărcați CV-ul în interfata online de pe portalul Europass, puteti modifica sau completa orice secțiune a documentului.

Recent, Agenția Națională de Ocupare a Forței de Muncă a anuntat, pe site-ul propriu, că formatul de CV Europass a fost actualizat, noile modele fiind afișate pe site-ul ANOFM.

Mai multe detalii despre CV-ul Europass sunt disponibile în secțiunea dedicată de pe site-ul Comisiei Europene (AICI), și pe site-ul Centrului Național Europass (AICI).

Postat în cesp spo, Stiri

Îmbunătăţirea competenţelor personalului propriu SPO din Regiunile Sud-Muntenia, Nord-Est şi Sud-Est IC SPO

Proiectul „Îmbunătăţirea competenţelor personalului propriu SPO din Regiunile Sud-Muntenia, Nord-Est şi Sud-Est IC SPO” este finanţat de AM POSDRU/ OIR POSDRU SUD-MUNTENIAşi are ca scop creşterea nivelului de competenţe profesionale ale personalului propriu SPO din regiunile Sud Muntenia, Nord Est şi Sud Est în vederea furnizării unor servicii de calitate. Creşterea nivelului de competenţe profesionale a personalului SPO  va contribui la adaptarea acestuia la modificările organizaţionale şi la îmbunătăţirea capacităţii de a reproiecta permanent serviciile de ocupare şi metodele de furnizare a acestora. Prin proiect sunt vizate atât ocupaţiile specifice activităţii SPO aşa cum rezultă acestea din standardele ocupaţionale (consilier de orientare profesională, agent de ocupare, formator, etc.), cât şi altele menite să susţină modernizarea procesului de management (manager resurse umane, specialist îmbunătăţiri procese, manager proiect, consultat administraţie publică). 

Obiectivul priveşte îmbunătăţirea sistemului de formare profesională a personalului propriu al SPO în ocupaţii corelate cu serviciile furnizate (1) şi dezvoltarea de competenţe profesionale şi sociale pentru personalul SPO necesare unei abordări integratoare a nevoilor specifice ale grupurilor vulnerabile (2). 

Pentru mai multe detalii, accesați următorul document: Prezentate FSE Ialomita

Postat în Stiri, Uncategorized